[职场技巧第二十期]谁谋杀了工作主动性?

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各位,今天IT博客的职场技巧是一个小故事,至于大家能从其中了解到什么样的职场技巧我就不说了,要大家去独立体会.

一年前,老马到新的门店接手管理,他实施了一个管理实验。一年后,这家排名下游的门店已上升到第二位,老马更总结出一套有效的团队管理方法。他是怎么做到的?

最近,有家企业的中层经理老马升职了,通过公开竞聘,升迁到一个很有影响力的高层职位上去。他告诉我:“进入最后一轮的一共有七个候选人,都和我是同级别的,而且都比我年轻学历高。但是在跟高管的见面会上,每个人有20分钟的讲话时间,我只讲了7分钟,就赢了。”对此,我很好奇他究竟说了些什么打动了他们一向审慎的高管层。“很简单,我告诉他们,第一,过去的一年我所在的这家门店,从全公司六十家门店综合排名第48名,上升到第2名;第二,在这个过程中,我验证了一套行之有效并且可以复制的团队管理方法。”我一听就乐了:“哈!业绩是硬通货,管理是软实力,你是软硬兼施啊!不过,你是怎么做到的呢?”

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[职场技巧第十九期]大学里没有教给我们的最难一课

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大学三年(四年)很快就过去了,上了各种科目的课程,蹬图书馆,上自习室,听各种讲座。可是当我们毕业后一出校门的时候,就浑然感觉,在学校里学的很难实践到社会中去。大多时刻,学校只教如何考第一名、如何过关斩将在大小的考试中胜出? 几乎没有人告诉我们,考不上好学校、好科系之后该怎么办?该怎么勇敢站起来面对挑战?IT博客摘录台湾一位教授的文章,仅供大家分享和学习。故事有点长,还希望大家能好好的看完。

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[职场技巧第十八期]让HR主动告诉你薪资待遇

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不管是大家第一次找工作还是换工作,就业后的薪资往往是大家最关注的问题之一。如果你是第一次找工作,那么肯定想自己的第一份工作的待遇好点,薪资高点;如果你是换工作,那么同样会希望自己这次面试的刚做能给自己带来更好的待遇和薪资,不然你闲着没事干,放着好好的工作熟悉的环境不做,而跑去一个待遇更差的地方熟悉陌生人?然后,世事往往捉弄人,没有哪个面试官会主动告诉你这个面试者这次面试的岗位的薪资,除非是这份工作没人干了。

那么,怎么样才能引导我们的面试者把面试岗位的薪资待遇在不经意间透露给我们了?IT职场今天就教你几招:

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[职场技巧第十七期]两招轻松化解压力面试

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对于压力面试,也叫做心理压力面试,有些朋友可能会理解的很详细,但是有些朋友从来都没有听说过。其实,压力面试就是面试官在面试你的时候,根据你面试的岗位对你做适当的压力测试,比如语言压力、行动力压力,也有可能是思维压力。IT博客今天和大家来假设两个压力面试的场景,并给出相应的对策,以便大家以后面试时遇到这种问题时能更好的处理。

由于同行竞争日趋激烈,企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才,于是压力面试越来越多地被运用到招聘中。特别是房产、 贸易、咨询、传媒等行业,或者销售、客户服务、公关、外贸等一些工作压力较大、需要经常处理紧急事件或工作强度大的职位,会更多地遭遇压力面试。

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[职场技巧第十六期]成败关键:牢牢抓住面试最初三分钟

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公司进行招聘的时候,不管是大公司还是小企业,没招聘的一个岗位员工都需要经过层层筛选。往往本身只招聘一个人的岗位,人事必定会通知几个、十几个、几十个来面试,从而面试官的任务和筛选要求就更严格,更加额苛刻。更可怕的就是引发面试官糟糕的心情,从而发泄在被面试者身上。所以有职场资深人士指出,从你一踏入大门的3分钟内,面试官就决定了是否要录用你。因此如果你没有很好的抓住这重要的三分钟,那很有可能你的努力将白费。如何牢牢把握了,IT职场建议大家从以下几点做起:

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[职场技巧第十五期]升职,你需要做到的十点

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生活在职场,流动在办公室,看着领导风风光光,心里不羡慕那都是说个鬼听的。当我们还只是一个职场新人时,就或多或少的幻想这迟早有一天自己也要和自己的上司、领导一样,有独立办公室处理文件、有秘书安排工作日程。然而,职场如战场,战场上的所有胜利都是用将士的鲜血与生命换来的;职场也将一样,它的果实也是需要你用精力、用时间等付出才能得到的。如果你只是浑浑噩噩、不折不扣的混日子一样坐在办公室,我相信,迟早有一天,你回事第一个被炒鱿鱼的。但要是你每天都坚守工作岗位,兢兢业业,并且时不时的为领导、上司出各种解决问题的方法。相信你离升职也不远了。接下来IT博客要分享的是:升职,你需要做到的十点建议。

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哪种女人易被潜规则

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在职场中,有个“潜规则”一直笼罩这大家,特别是女性。今天IT博客就分析几种容易被潜规则的女性,希望大家能好好看看。

1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩

刚进单位工作的女孩,往往都不太有工作经验,从心底里想着最好能有老师傅言传身教,问题是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的,于是,会感到上司很亲和,没有架子,以至自己陷入了上司精心布置的陷阱还浑然不知。

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[职场技巧第十四期]10种让你扣分的面试“微表情”

作者: IT职场 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

职场面试中,处理准备好一份优秀的简历外,还需要把自己的微表情也做到位哦。一般面试官可以通过微表情来观察求职者的脸部心理状态。所以有效改善微表情,可以成为面试加分的关键!

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几点能帮助大家在IT职场中生存并且快乐的建议

作者: 李玉美 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

在职场中,如果要很好的生存下去,一不得罪领导,二不结怨同事,是需要很大的智慧来处理事情的。我们一生中基本上最好的时间都奉献在职场中,把精力都花费在工作上,只想着工资高点,待遇好点,职位能够上升点。而其中更重要的一点就是我们能够在职场中保持愉悦的心情工作,这样我们一辈子的三分之一就是在快乐中度过。IT博客今天要分享的是几点能帮助大家在职场中生存并且快乐的建议。

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[职场技巧第十三期]好的工作经验不是靠频繁跳槽而得来的

作者: IT职场 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

在求职简历中,往往有一个栏目需要我们填写,这个栏目的数字可大可小,也可以让我们自己伪造。如果你是刚毕业,你的导师为了让你更快的找到工作,一般是建议你填写为2年;公司的人事在广泛的选招员工时,他们的第一个筛选条件往往也是这个栏目。它就是工作经验这一栏,而且起点一般都是2年。其实这个栏目中的数字不能完完全全代表一个人的工作能力,因为有些人会工作的话,他一年的职场经验就可以超过他人的两年或者三年所学的东西,从而成为职场的佼佼者。

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 [职场技巧第十三期]好的工作经验不是靠频繁跳槽而得来的