[职场技巧第四期]当自己观点与上司意见不一致时,怎么处理

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在面试的时候有些面试官会问道“假设下,你在工作的时候,你的观点与上司意见不一致,你怎么处理?”这是一个开放性的问题,许多的人遇到这样的问答时都会有点不知所措,甚至会卡住,想了半天也不知道怎么去回答面试官的问题,因为怕自己答不对,答的不合面试官的心意。下面IT博客就这个问题和大家着重的分析下。[阅读职场技巧第四期]

[职场技巧第三期]如何回答考官-你还有什么要问吗?

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职场面试中,通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。IT博客今天来和大家分析一下怎么回答这个问题,怎么好好的利用这最后一问来营造更好的印象,从而提升面试成功率。

在一场面试的多数时间里,都是招聘主管在单向提问,而“最后一问”给了应聘者一个化被动为主动的机会。但随机会而来的,是招聘主管在考察应聘者的思辨能力和反应能力,特别是其对公司、职位的理解。[阅读职场技巧第三期全文]

[职场技巧第二期]面试时的自我介绍技巧

作者: 李玉美 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

职场如战场,面试就如擂台比赛,如果不懂任何的比武技巧,是不会成功被点将的。只有掌握了好的才干,才有可能被点将去前方。职场中也是如此,不懂职场技巧,不懂面试方法,那么下一个淘汰的很有可能就是你。如何才不会被淘汰,如何才能成功的面试通过,让我们一起来了解[职场技巧第二期]

 

[职场技巧第一期]面试前需弄明白的四个问题

作者: 李玉美 | 分类: 生活百科 | 评论:1人 | 浏览:

从2013年5月9日起,IT博客中职场技巧栏目实行分期制。今天是第一期,欢迎大家阅读。

今天我们要了解的是在求职前需要弄清楚弄明白的四个前提。所谓求职中'知己知彼'的能力,指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后,让他人也能正确地了解和选择你的一种能力。换句话说:就只是让企业来了解自己、选择自己。要做到'知己知彼、百战不殆', 面试前就要研究以下四个问题.[职场技巧第一期]

华为破除魔咒:任正非的自我革命

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许久没有发声的任正非最近又开始“内部流传”了他最新的一份“发言摘要”,与前些任正非年文采飞扬、感情真挚的内部文稿(如《我的父亲母亲》)等不同的是,任正非故意通过网络传播的“发言摘要”更像是一个急于向外界澄清事实的公告书。不久前,任正非之女、现任华为CFO重要角色的孟晚舟曾高调且罕见地接受媒体采访,并表示华为的企业文化和管理风格要走向“透明化”,到任正非这次似乎是匆忙抛出的“辟谣说明”,种种迹象表明,华为的接班人问题已经到了一种必须破除自我魔咒且可不容缓的时候了。详细

B2B创业公司五个成功基本规则

作者: 李玉美 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

这是在网上浏览的时候看到的一篇文章,感觉书写的很好,留下来对大家应都有学习的意义,因此就转帖过来。希望大家喜欢。

B2B初创公司正在逐渐显现出优势,它们已经成为最热门、并且发展速度最快的领域之一,除了许多专业的人才涌入,而且还吸引了大量资金。

以往那些阻碍B2B企业发展的壁垒,早已经土崩瓦解。除了企业有过硬的产品以外,互联网和移动应用的发展也起到了很大作用,如今的商家,通过轻触智能手机屏幕即可完成交易。和那些进行一次性交易的零售消费客户不同,大规模的企业客户通常会选择长期合作合同,盈利收入甚至可以翻至50倍,这也让B2B融资机遇变得出奇的好。详细

马云:一定要在很赚钱的时候去融资

作者: 李玉美 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

2010四川中小企业融资峰会今日在成都召开,在峰会召开前夕,作为华西都市报发起成立的华西创业导师团的团长,阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云回答了创业者的一些疑问。他表示,希望社会各方能共同携手帮助中小企业解决成长中的各种瓶颈。同时,他也对中小企业在融资方面进行了有益的指导。

以下是其观点摘要:

在你很钱赚的时候去融资