如何把坏消息告诉领导的方法技巧

作者: 职场新人 | 分类: 生活百科 | 评论:10人 | 浏览:

在公司上班,难免会要将一些不好的消息报告给上司或者Boos,而且谁都不能够藏着掖着,纸包不住火,迟早会被领导知晓,所以关键的就是我们如何有技巧的将这个不好的消息告诉给我们的领导?

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职场技巧_职场新人获得掌声与好感的十大技巧

作者: 职场新人 | 分类: 生活百科 | 评论:9人 | 浏览:

职场新人步入职场的灰色试用月,与老员工相处成了每个人的当务之急?因为人都有排异的基本意识,而老员工又掌握着这些职场新人的"生杀大权"。如何获取老员工对自己的“赦免”了是一个重大工程?

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职场技巧_助你在职场人生中取得成就的五个技巧点

作者: IT职场 | 分类: 生活百科 | 评论:5人 | 浏览:

记得曾经在木某一本英语杂志上看到过一句有名的谚语,翻译成中文的意思就是:“上帝给了每只鸟儿虫子吃,但是不会将虫子放进它们巢里。”相信大家看了翻译成中文后的这句谚语,都会默默的接受这是正确的,因为这是事。要想吃到东西,就必须要付出劳动,就必须要自己努力。职场中也是一样,老板给你的永远只是一个办公位置,而你自己要争取的是如何为公司创造更多的利润,从而得到公司给予你更大的回报。为了成功,我们必须遵从以下原则,当你按照这些原则行事时,我们将会更接近成功。

1. 尽你所能

“尽你最大的努力,你现在所努力的,最终都会得到回报。”——奥曼迪

今天是你明天的基石。给予每天以最大的努力,你将会建设最好的生活。关键是,养成任何事都全力以赴做到最好的习惯。不要浪费时间在社交活动上,去花点时间为明天添砖加瓦吧。你会为了你今天所付出的努力而感到骄傲的。

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职场法则_职场新人入职后需要尽快卸掉“假成熟”

作者: IT职场 | 分类: 生活法则 | 评论:0人 | 浏览:

“你看得出我几岁吗?”你没看错,这句话不是护肤品广告,而是众多职场新人中人的心声。职场中有个有趣现象,年长的羡慕年轻人的朝气与活力,不乏扮嫩一族;而新人们则竭力扮老,想使自己显得更成熟稳重些,在职场中更有分量。但,“成熟”过度不一定是好事。

入职太成熟,难以快融入

小杜刚应聘到一家上市公司技术部工作,初入职的他,为了表现成熟,使自己显得“职业化”一些,每天特地穿正装上班。“我有个同学,刚上班,有一次穿着带卡通图案的衣服去见客户,结果人家根本不待见她。”小杜说,打扮得太年轻,在很多资深职场前辈眼中,就是“办事不牢、经验不足”的代名词。于是,报到前,他根据家人的建议买了西装、衬衣、皮鞋等,还特地查阅了一些工作礼仪及与职场沟通技巧的书籍,希望自己到公司后,能表现得像老职员一样,得到领导及同事的认可。

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职场法则:办公室里不可说的五句话

作者: 职场新人 | 分类: 生活法则 | 评论:1人 | 浏览:

办公室中,虽说朝夕相处的同事也难免会因为各种原因而闹些不愉快的片段,有的是因为某种行为,有的是背后指点别人被别人知晓,也有的就是当面说话的时候忘了茬,忘记了自己口中说出的话暗含的一层伤人的意思,从而导致办公室里的局部战争砰然间爆发!我们不能够时时刻刻的去提醒自己去提防,但是有些话我们可以严格控制自己,比如以下五句,千万记得不要随便乱说。特别是这几句话很容易被训练成口头禅,所以,各位,切记切记!

办公室第一句不能说的话:都是你的错

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[职场技巧第二十八期]职场新人如何有效表达自己的想法

作者: IT职场 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

在职场中,我们在很多时候都需要表达自己的想法,会议上、表决时、同事征询意见时等,都需要我们敢于表达自己的真实想法。但是,有很多的职场新人都有一种胆怯的心理,认为自己是新来的,没有太大的表决权,所以要么保持沉默要么直接逃避。但是,不管是谁提出的问题都需要大家的支持,一但选择了退出,那么提出人多多少少会觉得不痛快,从而在心底留下负面影响。那么我们刚入职的新人该如何去打破这个难题了?以下五点供大家参考。

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HR常用的8个忽悠题,小心被忽悠

作者: 职场新人 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

面试时,我们的面试官HR大人往往会给我们来点“小情调”,安排一些陷阱提来忽悠忽悠我们,而从好在我们不知不觉的回答中得到他自己想要的重要信息,也就是醉翁之意不在酒。甚至有些时候我们自己把自己给卖了还会以为自己做了多厉害的事情,乐呵呵的。所以,我们在面试的事情,要及时的侦查出面试官给我们的题目是否暗含另一层关系,是否会很容易让我们弄巧成拙。职场技巧今天分享的是HR常用的8个忽悠题,小心被忽悠。

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[职场技巧第十六期]成败关键:牢牢抓住面试最初三分钟

作者: IT职场 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

公司进行招聘的时候,不管是大公司还是小企业,没招聘的一个岗位员工都需要经过层层筛选。往往本身只招聘一个人的岗位,人事必定会通知几个、十几个、几十个来面试,从而面试官的任务和筛选要求就更严格,更加额苛刻。更可怕的就是引发面试官糟糕的心情,从而发泄在被面试者身上。所以有职场资深人士指出,从你一踏入大门的3分钟内,面试官就决定了是否要录用你。因此如果你没有很好的抓住这重要的三分钟,那很有可能你的努力将白费。如何牢牢把握了,IT职场建议大家从以下几点做起:

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[职场技巧第十四期]10种让你扣分的面试“微表情”

作者: IT职场 | 分类: 生活百科 | 评论:0人 | 浏览:

职场面试中,处理准备好一份优秀的简历外,还需要把自己的微表情也做到位哦。一般面试官可以通过微表情来观察求职者的脸部心理状态。所以有效改善微表情,可以成为面试加分的关键!

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[职场技巧第十二期]比你优秀的人都在努力,你还有什么理由浑浑噩噩

作者: 李玉美 | 分类: 生活百科 | 评论:2人 | 浏览:

当你在职场中一直在同一个岗位上做相同的事情,一年、两年甚至三年五年,你有没有想过为什么会这样,有没有想过别人为什么会逐步的提高工资、职位?IT博客告诉你。其实你已经掉入了职场中最常见的内卷化效应中。

内卷化效应,就是长期从事一项相同的工作,并且保持在一定的层面,没有任何变化和改观,这种行为通常是一种自我懈怠,自我消耗。一句话送给现在所有追梦的年轻人:比你优秀的人都在努力,你还有什么理由浑浑噩噩?

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